Sök jobbet
Ansök senast: 2025-03-30
Om jobbet
HR-specialist/HR-advisor
Tranås kommun
Tranås
Villkor
Vanlig anställning
Tills vidare
Heltid
Beskrivning
I Kommunledningsförvaltningens finns flera olika stödfunktioner, däribland kommunens HR-avdelning. Avdelningen består av HR-chef, HR-specialister och HR-konsulter inom rekrytering, fyra medarbetare som arbetar med lön samt en administratör. Som avdelning har vi en god gemenskap och är måna om varandra. Det är viktigt för oss att hjälpas åt och ha ett trevligt arbetsklimat.
Vi söker nu efter en HR-specialist som kommer ha en nyckelfunktion i vårt strategiska arbete kring främst arbetsmiljö. Vår nuvarande specialist inom området arbetsmiljö går på föräldraledighet och när hon kommer tillbaka kan annat område bli aktuellt. Därför ser vi gärna att du även kan tänka dig att arbeta inom arbetsrätt, rehabilitering, rekrytering, lönebildning och avtal, som är vår övriga områden.
Välkommen till en spännande karriärmöjlighet i Tranås kommun!
ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-specialist med inriktning arbetsmiljö så driver du kommunens strategiska arbete inom området och har ett nära samarbete med ytterligare en specialist som arbetar inom arbetsmiljöområdet. Du ansvarar bland annat för medarbetarenkäter, driver samverkansforum med fackliga representanter och skapar förutsättningar för cheferna i sitt arbete utifrån det systematiska arbetsmiljöarbetet. Du omvärldsbevakar, tolkar lagar och föreskrifter inom området och implementerar det vidare ut i organisationen via cheferna. Tjänsten innefattar även att skapa och hålla i interna utbildningar inom området.
Du har en stöttande och rådgivande roll i det löpande arbetet gentemot kommunens chefer i såväl strategiska som operativa frågor. Utöver ditt specialistområde är du även chefsstöd i hantering av traditionella HR-frågor.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskole- eller universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. För detta uppdrag behöver du ha erfarenhet av arbete inom HR-området. Du behöver även ha intresse för flera delar av HR-området så som arbetsrätt, löneöversyn och rekrytering.
För att passa i denna roll tror vi dessutom att du är/har:
Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt.
Relationsskapande: Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer.
Tydlig: Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp.
Strategisk: Tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta.
Initiativtagande: Tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
ANSTÄLLNING
Tillsvidareanställning.
Sysselsättningsgrad 100 %.
Tillträde enligt överenskommelse.
LÖN OCH FÖRMÅNER
I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning.
Tranås kommun arbetar ständigt för att öka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner HÄR.
ANSÖKAN
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.
Intervjuer kan ske löpande under ansökningsperioden.
Varmt välkommen med din ansökan!