Om jobbet
Städare/Lokalvårdare
Academic Work Sweden AB
Göteborg
Villkor
Vanlig anställning
3 månader – upp till 6 månader
Heltid
Beskrivning
Om tjänsten
ISS erbjuder professionell och strategisk Workplace Management till företag i hela Sverige. Dem hjälper sina kunder att skapa hållbara och inkluderande arbetsplatser. Arbetsplatser som bidrar till ökad trivsel och produktivitet.
Som lokalvårdare kommer du att arbeta med varierande städuppgifter, inklusive rengöring av vagnar med högtryckstvätt och mopp, samt städning av produktionsområden. Ditt arbete är avgörande för att säkerställa en ren, säker och trivsam arbetsmiljö. Arbetet sker både inomhus och utomhus, i ett team som värdesätter samarbete, kvalitet och säkerhet. Uppdraget är tidsbegränsat och sträcker sig fram till och med 31/3.
Du arbetar antingen dag- eller kvällsskift:
Dag
Måndag-fredag kl. 06.30-15.30
Kväll
Måndag-torsdag kl. 15.30-00.30
(övertid kan förekomma)
Du erbjuds
En trygg anställning med kollektivavtal
Fri parkering och arbetskläder
Varierande och fysiskt aktivt arbete
Möjlighet att bli en del av ett stort och välkänt serviceföretag
Arbetsuppgifter
Utföra invändig och utvändig rengöring av vagnar
Använda högtryckstvätt för grundlig rengöring
Ansvara för torkning med mopp
Städa produktionsområden
Följa säkerhetsföreskrifter och arbetsrutiner noggrant
Vara flexibel att omplaceras till andra städuppgifter vid behov
Vi söker dig som
Trivs med fysiskt arbete både inomhus och i varierande väderförhållanden utomhus
Har god arbetsmoral och gillar att arbeta i team
Är flexibel och kan anpassa dig till olika uppgifter
Är tillgänglig för start 1/12 t.o.m. 31 mars
Det är meriterande om du har
Körkort B
Truckkort
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Hjälpsam
Stresstolerant
Ansvarstagande
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.